SEOのレシピ　〜ウェブを活用したコンテンツマーケティングの本質〜

「環境のせいにするな」とは、会社員時代に、直接的じゃないにしても間接的に良く言われていたものです。

要するに「環境のせいにするな」とは、自分が力が発揮できない理由を周りのせいにしてはいけないよという意味なのですが、私はかねてからこの言葉に疑問を思っています。

「いやいや、そうはいっても環境も大事ですよ」と私は思っています。

今回はメディアに触れて、少し疑問に思ったので、「環境のせいにするな」の考えについて少しお話ししていこうと思います。

「環境のせいにするな」という言葉の違和感

私は、この「環境のせいにするな」という言葉をきいたとき、一方では、「そうだよな」と解釈することもあれば、「そうじゃないよな」と解釈することもあります。

なんというか、状況などを深く考えずに「環境のせいにするな」という言葉を使っている人を見ると、痛々しく思えることがあります。ただ、なんでも一括りにまとめて「環境のせいにするな」というのは、やはり適切ではないと思うのです。

そもそも多くの場面で言われる「環境のせいにするな」とは所詮、非常に少数派である強者の論理であり、そこに弱者の意見は反映されていません。

仕事に限って言えば、上手く行く人、もしくは上手くいった人というのは、全体からみればほんのわずかな数であり、確率的に見れば非常に少数派のはずです。

そこには、偶然が重なり運良く大成できた人や、全体の流れや波にたまたま乗ったことで、偶然上手く行った人も含まれます。要するに確率論の問題であり、全体からみればごく一部の人の意見です。

その中でも、私が一番残念に思うのは、本当に、ただ運がよくて偶然上手く行った人の意見です。もちろん何かを成し遂げるには「偶然」や「運」の要素が大きいということは、否定することは出来ませんが、なかには、どう考えてもたまたま上手く行ったひとが存在します。

本当に、たまたま時代が味方しただけだったり、ただ通り道に立っていて、たまたま偶然が流れ込んできただけだったり、偶然の種類は様々ですが、共通して言えることは、自分から掴みにいった偶然ではなく、本当にたまたま行き当たった偶然だということです。

面白いことに、多くのメディアでは、そういう方を、よりもてはやす傾向があります。

なぜなら「稀」だからです。そして不思議なことに希少な意見ほど強い影響力をもちます。

そうした、少数派の意見というのはマスコミから見れば非常に希少価値が高いため、それを全体の枠に媒体などのメディアを通して私たちに触れるように、無理矢理投下されます。

そして、上手く行っている人、もしくは上手くいった人というのは、何かしらの「共通体験」をしているため、自身の経験と勝手にそれに結びつけて、「この人の言っていることはごもっともだ」という風に解釈します。

そのように、意見がどんどん同調し、やがてはそれが真理であるかのような流れになっていきます。

単純に「環境のせいにするな」という意見にすることに否定的な私自身も、なんとなく共通項をみつけ、「そうだよな」と、頷くこともありますからその影響力は絶大です。

ただ、ふと冷静になって考えてみると、多くの場合、言っていることはもっともだけれども、いささか単純化しすぎたり、一括りにしすぎたりしていないかと思ったりします。

私たちはメディアは常に本当のことを言っていると思いがちですが、メディアは真実を伝えているように見えて実は事実を歪曲して伝えています。

例えば番組を制作しているテレビ局の方に話を伺ったことがあるのですが、ドキュメンタリー番組を制作するにあたって、面白くする為に、基本的には、わざと困難を描き、提示された困難に対して悩みもがき立ち向かっている姿をみせ、最後には困難に打ち勝つ、または困難から何かを得て、さらに高みに望んでいくという構成をされるそうです。

もちろん事実を淡々と描くよりも、この方がストーリー展開として引きつけるものがありますし、視聴者からすれば面白くなります。結果的に面白ければ、数字を取ることに繋がりますから、そのように番組が展開されます。

もっと言えば数多くの伝記などもこのような手法がとられています。映画でもドラマでもそうですよね。

そして、さらに複雑にしているのが、困難というのは誰もが持っている共通体験であり、それを見ている視聴者は、困難に立ち向かっている人に無理矢理自分を重ね合わせます。物語の主人公と共通体験を持ち、共感をすることで、自分をそこに投影するわけですからだから、自然に引き込まれ面白くなっていくのです。

わかりやすくシンプルな言葉というのは、非常に心にずしんと来るものがあり、そこから勝手に何かを連想し、自分の体験と結びつけ、共感し、やがてそれが真理となっていき、やっぱり上手く言っている人だったり、成功者の言うことは違うよな・・・となっていきます。

ですが、そこにはやはり無理があるよな・・・と思うのです。

環境の影響は生物に多大なる影響を与える真理

例えば、生物全般に言えると思うのですが、自然界には環境によって育つ生物と育たない生物が存在します。草木をみればそれは明らかだし、人間以外の動物をみても環境に適応できないものは、やがて死に絶えていきます。

人間だけが違うというのはいささか傲慢な意見であり、やはりものごとの本質をあらわしていないと思うのです。もちろん人間は他の生物と違って、頭を使うことによって変革を起こしたり、気に入らなかったら場所を移動することも出来ます。

ですが、多くの場合で使われる「環境のせいにするな」とは、「今ある環境の中で」ということを前提として使われていると思います。

そこで私は思うのです。ビジネスでもそうですが、環境（市場）が悪ければどんなに頑張っても成果を掴むことが出来ませんよと。

そもそも「今ある環境の中で」の時点でこの論理は、破綻していると思います。

ここまで言っておいて、では、なぜ「環境のせいにするな」という言葉にひとすじの理解を示しているのかというと、一方で人を統率する為にはそうした、単純化した影響力の強い言葉が必要な時もあるからです。

人間を含め、生物は多種多様ですから、組織の中で生きていくには、何かしらの画一性が求められます。同じ方向を向いていないと本来の力が発揮できないことがあります。だから、組織を統率する上で、鼓舞する為にはそう言う言葉が必要な時もあるのです。

また「環境のせいにするな」ということで、自分の行いを振り返ることも出来ます。本当に自分のやっていること、やってきたことは正しかったのかなど振り返ることに繋がるからです。

全てが全て「環境のせいにするな」に、あてはまるわけではありませんが、やっぱりこの言葉が大事だと思うこともあるのです。

ただし私が思うに、この言葉を使っていいのは、きちんとこの言葉の背景を知り、意味を理解している人だけだと思います。

皆一様に、「環境のせいにしては行けない」という言葉を使っている「今の環境」には、やはり違和感しか残りません。

今、息抜きがてら、スターバックスでこの記事を書いていますが、ふとパソコンから目をあげると熱心に本を読んでいる人がいたり、スマホをいじっている人がいたり、パソコンに向かって仕事をしている人がいたり、おばちゃま達が大笑いでお喋りしていたり、黒いスーツに身を纏った人が、商談らしきものをしていたりと、みな様々な生活をしています。

そんなとき、ふと「仕事とはなんだろうと」思い立ったのでこの記事を書く事にしました。

仕事とはなんだろう

「仕事とは」なんなのだろうと、ヒントを得る為に、インターネット上で仕事について調べると以下のような説明文が出てきました。

デジタル大辞泉によれば「仕事」とは・・・

《「し」はサ変動詞「す」の連用形。「仕」は当て字》

１ 何かを作り出す、または、成し遂げるための行動。「やりかけの仕事」「仕事が手につかない」
２ 生計を立てる手段として従事する事柄。職業。「将来性のある仕事を探す」「金融関係の仕事に就く」
３ したこと。行動の結果。業績。「いい仕事を残す」
４ 悪事をしたり、たくらんだりすること。しわざ。所業。「掏摸 (すり) が集団で仕事をする」
５ 《「針仕事」の略》縫い物。裁縫。
「お前急に一つ―をしてくれんか」〈紅葉・多情多恨〉
６ 力学で、物体が外力の作用で移動したときの、移動方向への力の成分と移動距離との積。単位はエネルギーの単位ジュール、その他ワット秒・ワット時など。

と、でてきます。

確かに仕事とは何かをつくり出したり、成し遂げる為の行動だなぁと感じたり、確かに仕事によって生計を立てているなぁとおもったり、業績の事だったりしますし、別に悪事は企んでいませんが（笑）、ここに並べられた言葉は、言い得て妙だと思います。

でも、この言葉を読み、なんかスッキリしないモヤモヤとした感情が私の中にあり、改めて仕事って何だろうと自分の中に落とし込む事にしてみました。

私にとっての「しごと」

前回の記事「BOHEMIAN  DAYSについて」でもいいましたが、確かに私は、自由気ままに仕事をしていますが、わたしにとっての仕事の意味は少し違うなぁと感じています。

私にとっての仕事とは何なのだろうと考えた時に、別に大それたことをいうわけでもなく仕事は「生活の一部」という言葉にいきあたるからです。

この辺りのニュアンスを伝えるのが大変難しいのですが、さあ仕事をするぞ！と意気込んで仕事をする訳ではなく、生活の中にゆるやかに仕事があるイメージです。

生活している中で自然と仕事をしているイメージと言ったら良いのでしょうか・・・もちろん、私もパソコンを使って仕事をしていますから、たとえ場所関係なく仕事をしていようが、クライアントとの対応を含め、仕事をしている時間はほとんどの場合、パソコンに向かっています。

ただ、こう嫌嫌仕事をしているわけでもなく（嫌な時もあります）、誰かに言われて不承不承タスクをこなすわけでもなく（気が進まない時もあります）、生活の中で自然と仕事をする時間をつくっているイメージです。

時に頭を抱えて、あーでもない、こーでもないと自問自答したり、仕事がはかどらない時もあったり、その辺は多分、世間一般の方と一緒なのではないかと思いますが、拘束されないという部分では違うのかなと思ったりもします（拘束される時もあります）。

また、私も世間一般の人が思うように、仕事をするのが面倒くさいと思うこともたくさんありますし、仕事に疲れたなと思う事もあります。あ〜息抜きが必要だな、と思う事もあります。

それでもやらなくちゃいけない時もありますし、矛盾しているようですが、仕事に対して、「さあやるぞ！」気合いをいれることもあります。

ただ、決定的な違いが合って、私には仕事をしているという感覚がほとんどないんですね。

良くも悪くもオンとオフの境目がありません。

仕事のオンとオフとは

周りからはそうは見えなくても、常に仕事モードだと言えばそうだし、常に自由きままにしていると言われれば確かにそうです。

こんなことを言うと、会社勤めをしている方からは批判が出そうですが、私の場合オンとオフの切り替えがはっきりしていません。ですから常に仕事のことが頭にありますし、かといって無理矢理、仕事をしているわけではありません。

私も会社勤めをしていたことがありますから、よくわかりますが、世間一般的な会社員として、会社で働く感覚とはまた違った「しごとのイメージ」です。

会社勤めをしている時に、上司からオンとオフの境界がないひとが一流だ・・・的なことを言われた記憶がありますが、私が一流かどうかは別として、確かに一流と呼ばれる人はそう言う感覚なんだろうなということが今ならわかります。

なぜなら、仕事をすることが「生活の一部」であり、仕事が生活に組み込まれており、仕事をすること自体、それが「自然」なことだからです。

ただ、ここには決定的な違いが合って、両方経験している私として言えることは、会社員として働く方は私のような生き方をすると確実に体を壊すと思います。

確かに会社勤めをしている方の中でも、生活の一部として仕事をしている方はいらっしゃいますが、多くの場合、会社勤めをしている方はそうした働き方をすると精神的に負荷がかかり、やがて体を壊すと思います。

つまり、両者は仕事に対する感覚と、その意味あいが全く違います。

だからこそ、成り立つ論理であり、それを無理矢理一括りで「オンとオフの境界を作るな」・・・というのは、本来変な話なのです。

会社勤めの方は、特にですが、オンとオフの切り替えが大事なこともあります。「こともあります」、というかオンとオフの切り替えが大事といってもいいかもしれません。多くの場合、もみくちゃにされて、非常にストレスフルですから。

そんなことをいいつつも、実際、会社員として働くことは組織の一員として画一的なものが求められますから、一括りにしてしまうのも仕方ない部分もあるのですがね。

会社員として働く時に、みんながみんな私のような働き方をしてしまうと、上層部からは統率がとれないという問題も生じるでしょうし、なかなか難しい局面が多いからです。

私のような働き方をしている方と会社勤めをされる方は、多分、同じ職業であろうが、同じことをしているようにみえて、別々の職業であり、職種であり、さらに言えば別の人種なのでしょう。

双方経験している私の考えによれば、両者は考え方も違えば、仕事の進め方も違いますし、そこに求められるスキルや精神的感覚、ほとんどが別ものだと言い切ってしまっても問題ないと思います。

・・・と息抜きにしては随分と長い記事になってしまいました。

仕事にもどります（笑）